教師の給料表

教師の給料大公開!退職金も公開!30代地方高校教諭から転職はアリ?

教師の給料表

「安定」と言われる教師(公務員)の仕事。

「右肩上がり」と言われる教師(公務員)の給料。

 

しかし、その安定を捨てて転職したいと考えるコトはあるでしょう。

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教師

安定と言われる教師を辞めたら、給料はどのくらい変わっちゃうのか?

考えたら、不安になりますよね?

 

ひょっとしたら

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将来設計をするために、もらえるお金のコトを知っておきたい!

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単純に、どのくらいなのか興味があるだけ・・・。

なんてことも、あるかもしれませんね。

 

理由は様々でしょうが「教師の給料、年収、退職金」って、気になるものです。

そこで本日は、教師の給与や退職金について「私の場合」を例に、情報を共有したいと思います。

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教師の給料(私の場合)

私は

  • 地方都市
  • 30代
  • 高校教諭(全日制普通科)
  • 扶養あり
  • 教諭年数7年
  • 前歴加算は特に無し

このような環境で、教師をしていました。

 

そんな状況でもらっていたお給料の基本給は、手取りで約27万円。

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細かい話は、後程くわしくしますね。

 

同じ30代だとしても

  • 前歴加算の有無
  • 地方・都市
  • 校種(小中高)

などの違いによって

基本給が、1割~2割ほどは変わります。

 

手当についても(同校種、同年代だどしても)扶養の有無や通勤方法で、当然大きく変わってきます。

 

特に、大きいと感じるのが

  • 普通科教諭じゃなく工業科教諭であれば、いわゆる「産振手当」という手当が、自動的に付きます。
    (昔は給与の10%、今は5%。結構大きな額ですよね。バブルの名残です。)
  • 全日制じゃなく定時制であれば、「定時制手当」が自動的に付きます。
    (こちらも、今は5%になっているところが多いかな?昔は10%だったけど。)
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この「産振手当」と「定時制手当」は、手当の額が大きいです

 

  • 同じ30代教師でも、地域や校種によって基本給は、1~2割ほどは違う。
  • 同じ30代高校教師でも、工業科や定時制であれば、自然と付く手当もある。

 

こんなところも念頭に置きながら、早速「教師の給料」を見ていきましょう。

 

基本給の変化

例えば、平成23年4月と平成28年4月を比較して見ると

教師の給料表

  • 平成23年4月 245,128円
  • 平成28年4月 302,848円

教師の毎月の給料は、基本給が5年間で約57,000円もUPしています。

平均すれば、毎年11,400円ベースアップしたということですね。

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単純計算すれば(高校教師の年収は)翌年に約18万2千円UPすると言うことです。
もちろん地域差・その他の関係で、もっと上がる人も居れば、少ない人もいます。

 

仮に、高校教師を「6年間」続ければ、18万2千円×6年=約109万円となりますから

教師の年収は、初任時より100万円以上UPしている

計算になります。

 

これは、私が特別でもなんでもなく、教師の給料UPはだいたい

  • 30代後半から40代前半が上げ幅のピークで
  • ピーク時には、約13,000円/年ベースUPする。

と言われています。

 

毎年3〜4月に春闘などでベア(ベースアップ)の話題が上がりますが、その時でもせいぜい3,000円程度でしょう。

民間の昇級のペースから考えると、教師は恵まれているかもしれませんね。

 

基本的に、教師の給料は年功序列で上がっていきますから。

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それでも(実は)年功序列による昇給は、50歳を迎えた直後に頭打ちです。それ以降、ベースアップはありません。

 

1年で10,000円以上も「継続して」ベースが上がっていくのは、中小企業や零細企業、または派遣業などでは、なかなか考えられないことです。

このあたりが

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公務員は、安定でいいな。

と、良くも悪くもいわれるところです。

 

民間とずれている部分でもあるかな。

参考

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教師の手当や手取りについて

上で説明したような基本給を軸に

  • 通勤手当
  • 扶養手当
  • 特業手当

などの手当が付いて

  • 所得税
  • 共済組合短期(健康保険料)
  • 共済組合長期(年金)

などの、いわゆる税金関係(社会保険料)などが引かれます。

 

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ここで「あえて」言わせてください。教師の残業手当はありません!!!!!

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1日8時間の就業時間を超えた場合に支払われるべき「残業代」は教師には、1円たりともありません!!

 

・・・っと。

こうやって言い切ると、ちょっと語弊がありますか。

実際は「教職調整手当」というかたちで、給料の中に入っています。

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いわゆる「みなし残業代」ってことですね。基本給の4%です
なので、私の場合は4%分の手当が付いて(平成28年4月なら)302,848円となります。

 

給与表を見ただけでは「教職調整手当」がよくわからない人いますが、おそらく皆さん入っています。

今(教師の残業問題で)問題となっているのは、教職調整手当が実情とかけ離れすぎているからです。

 

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先生

残業代にしては、少なすぎる。
といって、残業代はどうせ出ないんだから、もらえるものはもらっとく?

って感じ。

 

基本給の4%の手当が、残業代としてなのかなんなのか「よくわからない」ってことが問題ですよね。

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調整手当は今後、わかりやすく変わっていくでしょう。

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「よくわからない」という意味で、似ている手当があります。

義務教育等教員特別手当

です。

 

義務教育等教員特別手当というのは

教員の給与を一般の公務員より優遇することを定め、教員に優れた人材を確保し、もって義務教育水準の維持向上を図ることを目的

このような目的で「人材確保法」に基づいて決定された手当のことです。

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残業代に相当する「教職調整手当」は、「給特法」という別の法律が拠り所です。

 

この「義務教育等教員特別手当」は、義務教育教諭に限らず、すべての教職員に、給与の号給によって決められた一定の金額が支給されます。

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その額は数千円程度です。私の場合は4,300円ですね。
これは明細に項目として出ている人も多いと思うので、もらっている額がすぐにわかります。

 

義務教育と付いている「義務教育等教員特別手当」は、義務教育じゃなくてももらえる。

このあたりからしても、教師の手当・・・ってか「教師の給料に関する法律」は、ごちゃごちゃしすぎていますね。

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これより、教師の残業代に関する愚痴が続きます(笑)

教師の残業代は出ない

とりあえず

教師は、残業代が出ない。

このことが、同じ公務員でも「役所勤め」の人とは違います。

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役所で働いている人も、潤沢にもらっていないので誤解しないでくださいね。

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報道

 

教師の平日残業代は一切出ませんが、土日祝の部活動は「残業代」ではなく「特殊業務手当」として支払われます。

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勤務時間外労働に、変わりはないのにね。

 

手当の金額は、業務に携わった時間で計算をすれば

300円/時

あれば、いい方です。

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じ、時給300円・・・。(泣)

 

ちなみに、土日祝の部活(に伴う)業務は

  • 「手当」としてもらうか
  • 代休・振休といった「休み」としてもらうか

選べます。

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一石を投じる

 

テスト前・テスト期間中・長期休業中などで休みが取れそうなら、時給300円を受け取らない代わりに、休みとしてもらうのも悪くないかもしれません。

 

余談ですが、特業手当である「時給300円」というは警察や消防などの「残業代」と同じと聞いたことがあります。

教師の特別業務手当は、身の危険と常に隣り合わせの人達と同じ金額。

 

そう考えれば

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先生

マジ、土日の部活、勘弁・・・。

と嘆いている「イヤイヤ部活動顧問をさせられている人」でもそれなりの「励み」や「重み」は、持てるのでしょうか?

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私には、絶対絶対ムリ・・・。だから定時に帰るために真っ先に部活を切りました。

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定時に帰る

 

30代教師の手取り額は、約27万円

脱線しましたね・・・バックオーライ。手取りの話に戻します。

 

30代前半、地方で暮らしている教師の基本給は約30万円。

そこから手当や税金を足したり引いたりしていくと

30代前半の教師の手取りは、およそ27万円。

これが、教師の給料。

これが、現実です。

 

教師の平均給料はどうなのか?

私が読者なら

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全国平均とかで教師の年収を聞かされるよりも、実際にもらってる具体的な金額を知りたいなぁ・・・。

と思うので「高校教師の私が実際にもらっていた額」を公開し、それを「教師の給料」として話しました。

 

しかし

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都市部の先生

イヤ、あなたの地域田舎すぎて参考にならないじゃない!

ってことも考えられるので「教師の給与の全国平均」も知っておいた方がいいかもしれません。

 

こちらになります。

高校教師給与年代別
出典 賃金構造基本統計調査(平成27年度)

高校教師の給与(年収)で話します。

高校教諭の年収は、平均で約650万円です。
(男性約706万円、女性約590万円)

 

でも、この平均年収は「上が大きく押し上げている」にしか過ぎません。

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高額もらってる「年寄り」が多いってことです。

 

例えば30代前半の高校教師。

グラフをみてみると、平均年収は約520万円です。

 

ということは、実質的な「手取り」で考えれば30代教師の平均手取り年収は、450万円~500万円といったところに、落ち着くハズです。

 

「月額+ボーナス」で考えれば月手取り30万円前後、ボーナス60万円前後(年2回、計120万円)といったところでしょうか。

 

もちろん、この金額は教師の平均額なので

  • 財政が潤っている都道府県・市町村であれば、この平均。または1~2割増し。
  • 反対に、私の自治体みたいなところであれば1~2割減。

という、増減は出て来ます。

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平均30万円より1割低いのが私みたいな地方。

 

民間の平均年収(全世代)が400万円台のご時世ですので

30代にして、およそ民間の平均以上はもらっている

とは言えそうです。

 

ただ、この民間の平均も大企業~零細企業まで、じじいから新入社員も含めてはじき出された数字でしょうから、そんなに当てにならないか・・・。

 

毎月の給料だけでは民間の平均よりちょい下の印象ですが

教師のボーナスは(安定して)月給の2か月相当額、年2回支給される。

これが、でかい。

 

額は状況によって変わりますが、民間と大きく違うのが

必ず支給される

ということ。

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ちなみに支給額(ボーナスの減額)は、民間と同時期に速攻で減額されます。
増額は、民間が一通り上がったあとで反映されます。

 

教師の給料は「ボーナスを入れるからこそ、民間の平均以上を稼いでいる」といえそうです。

参考

ボーナスの使い道決まってる?今年こそチャレンジしたいのがコレ。

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お金の使い道を考える

 

教師の退職金は?

次に、気になるお金は「退職金」です。

 

退職金は、早期か定年かに因って大きく変わるし、採用年数によって大きく違います。

とりあえず、論より証拠。

私の場合は、こちらです。

退職金試算

年度途中で試算してもらった額なので、一部「勤続年数6年」と表記されています。

 

これが

  • 地方都市
  • 30代
  • 高校教諭(全日制普通科)
  • 扶養あり
  • 教諭年数7年
  • 前歴加算は特に無し

そんな属性の教師が辞めた時にもらえる「教師の退職金額」

その額、983,698円

 

あくまで試算なので、実際辞めるときの金額とは違いますが、そんなに大きくずれていません。

この金額から、控除額等を計算されて(所得税や住民税を引かれて)、残金を退職金として受け取ります。

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詳しい税金の計算は割愛しますね。論旨ずれちゃうし。

 

だいたい、公務員の退職金(手取り額)は

  • 勤続年数10年あたりまでなら、退職時の手取り×勤続年数×0.5
  • それ以上であれば、退職時の手取り×勤続年数

これで考えて、問題無いと思います。

 

ちなみに、私の試算で計算してみても

手取り27万×7年×0.5=94.5万

勤務7年(手取り27万)に対して、983,698円なので

「手取り×年数×0.5」は、当たっているかなと思います。

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実際はもう少し額面が大きくなったけど、税金引かれたら同じ。

 

ふた昔前なら、定年まで働いて「基本給×勤続年数×1.2」ほどもらえていた様です。

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マジでもらいすぎ。
教師じゃないけど、「みどりのおばさん」が退職金で2,000万円もらってて話題になったことあったっけ?

 

既に、今の50代後半の人達がもらえるべき退職金は数年前に比べて、(300~500万円ほど)減額されています

参考

失った退職金540万円を取り戻す方法。

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今の30代が定年退職する

約30年後はおそらく、退職時の手取り金額×勤続年数×0.8~0.9

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この位になっているんじゃないかな?

と私は思っています。

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ちなみに、勤続年数7年で約100万円の退職金は「多い方」です。
この辺りも「公務員は安定」といわれる由縁かな?

 

教師の給料で、満足できないのであれば転職しよう。

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民間の平均あれば十分良し。

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退職金を励みに、頑張るわ。

こんな風に考えられるなら、まったく問題は無いです。

大手企業に比べれば低いですが、中小企業や零細企業に比べれば、毎月の給料は高いですからね。

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教師は「お金に無頓着な」人も多いから、「それでいい。」って思う人も、多いんじゃないのかな?

 

参考

教師もお金の勉強が必要?!7割以上の生徒はお金の授業を聞きたがっている?

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学校教育でどのようなお金の話をされたかのグラフ

 

また、お金ではなく

休職制度や育児手当などの福利厚生、ローンの組みやすさ

などをメリットに思う人も、相当数居ると思います。

 

参考

教師を辞めて失うもの、真っ先に思いつくのはお金。次に安定性。

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教師を辞めて失うモノ、お金、職業

 

ただ、(過酷な)勤務状況を鑑みて

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先生

ちゃんと、労働に見合った報酬を受け取っているか?

ということをだけを考えれば「月8万円だけでは、「心を豊かにする」までたどり着かない」でも書きましたけど

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先生

全然、満足出来ない!

と思う人も、居るハズです。

 

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はーい。少なくともココに1人いまーす。

 

教師の給料だけでは、全然物足りないと感じているあなた。

そんなあなたに、わたしから一つ伝えるとしたらこれです。

今の教師の仕事に「やりがい」を見いだせますか?

これです。

 

教師の給料に満足できるかどうかは、やりがいにかかっている

ここからは

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教師の給料に、不満があるんだけど…。

という方に向けて、もう少しだけ話をします。

 

教師はいくら残業しようが、いい結果をもたらそうが見返りは一切、得られません。

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見返りを求めずに、働かなくてはなりません。

 

教師の仕事に、見返りはいらない。

金銭的価値に換えられない「教育」に携わる教師は、このくらいの「覚悟」が必要なかもしれません。

 

だからこそ、見返りが欲しいなら

  • 自分で行動するしかありません。
  • 自らが動かなければ、絶対に好転しません。

国や地方は、守ってくれません。

 

そこで「見返りを求めるために動くべきか、どうか?」の基準として参考になるのが「やりがい」です。

 

やりがいがある・なしによって、次の一手が変わる

  • あなたがしている仕事に「やりがい」を感じている。
  • しかし、給料が低くて(低く感じて)嫌だ、不安だ、心配だ。
  • もっともらっていいはずだ!

というあなた。

 

そんなあなたは「公務員の強み」を活かして、財テクをするべきです。

 

反対に

  • あなたがしている仕事に「やりがい」を感じられない。
  • 給料は落としたくない、ステップアップしたい、キチンと評価されることをしたい。

 

このように思う人は「自分に素直」になって、転職を考えるべきです。

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今ではアプリなんかもありますね。

転職はジョブクル -正社員求人情報を検索してくれる転職アプリ

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今すぐに辞めたいという人も、ちょっと待ってくださいね。

転職は、前職を続けながら探すのがセオリー。

取り返しがつかなくなりますから、辞める前に転職活動をしましょう。

 

参考

教師を辞めたいと考えているあなたに、読んでほしい内容をまとめました。

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安定な職業と言われる教師といえど日々のストレスやりがいの欠如、またはやりがい搾取家庭・自分を犠牲にしなくては成り立たないような、働き方ステップアップできない公務員体質(変化を嫌う、右にならえ精神)など、さまざまな原因から教[…]

教師を辞めたいと思っている人に読んでほしい内容

 

(まとめ)教師の給料と退職金について

  • 30代教師の毎月給料は27万円。
  • 全国平均でいえば、30万円。
  • 教師の年収は6年間で約100万円以上アップする。
  • 30代教師がもらえる普通退職金は、だいたい100万円。

 

これが、教師の給料の現実です。

 

「公務員は安定」と言われる由縁は

  • ベースアップが、1万円/年
  • ボーナスが必ず年2回支払われること(それにより、民間の平均以上の年収となっていること)
  • 休職や育児などの福利厚生が、きちんとされていること。

このあたりでしょう。

 

しかし「実労働環境」を考えれば、納得できることばかりではありません。

そこで大事になってくるのが、「やりがい」をもてるかどうか

  • やりがいはあって、給料に不満があるなら「財テク」を。
  • やりがいがないなら、「転職」を。

 

(教師)人生の選択肢として、持っておいてください。

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そのために、お金の知識を得ておくというのも大事なことです。

参考

教師もお金の勉強が必要?!7割以上の生徒はお金の授業を聞きたがっている?

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学校教育でどのようなお金の話をされたかのグラフ

 

一度きりの人生、自分に素直になって、後悔の無いようにだけはしたいものです。

そういった意味で、私は

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教師からの転職は、あり。

だと思っています。

 

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