教師と民間のズレ

教師が民間とズレているな、と感じる仕事に対するプライドの話

教師と民間のズレ

ベンチャー企業なんかは、割と柔軟に

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ベンチャー人

能力があれば、ソッコーで仕事を任しますよ!

というところもあるようですが、教師も一年目から独り立ちして

いきなり責任のある仕事を、自分中心で回さなくてはなりません。

 

でもこれって、教師以外にはほとんど存在しません。

このように教師をしていると感じにくい、民間企業とのずれ。

これについて、本日は掘り下げて行きたいと思います。

 

特に、今現在

あなたが教師をしていて、転職を考えている場合

知っておいて、損はないと思います。

 

参考

教師の転職で、不安や疑問に思うことをまとめました。

 

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給料は自分で得るもの、という考えをもつこと

気づき

教師には売り上げの概念などまったくありません。

 

それもそのはずです。

教師が提供するのは良質な教育であり、教育はお金の価値に換算できないからです。

 

仕事というのは本来

営業利益があって、初めて自分に給料が支払われる

もの。

 

民間で働いたことが無い教師は、この金銭感覚が欠如しているので

  • モノでもサービスでも、それらが売れてはじめてお金が流れる。
  • そして、そのお金が回りまわって「自分の給料」になる

この感覚は絶対に覚えておいてください。

 

参考

教師もお金の勉強が必要?!7割以上の生徒はお金の授業を聞きたがっている?

 

お金に対する価値観の欠如は、有給と年休の違いから出ている?

お金と時間

売上や給料に限らず、教師はお金に対してルーズであり、その重要性の位置づけが低いです。

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たとえば、有給です。

 

教師はよく「年休」といいますが、正しくは年次有給休暇。

この「年次有給休暇」のとらえ方についても、民間と教師ではズレがあります。

 

民間では

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民間

有給

と略すことがほとんどなんです。

 

教師は

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教師
1年間に決められた日数だけ、こっちには「休む権利」がある!

というイメージを持っているのに対し、民間では

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民間
休んでいるけど給料が発生している

というイメージの違い。

 

だからこそ

  • 教師は「年休」と略し
  • 民間では「有給」と略す

そう私は感じています。

 

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気にしすぎかな?

 

ま、多くの教師は年休なんか使えないくらいの業務量をこなしているので、そもそも「年休」という言葉を使うこと自体、遠ざかっている人が多いかもしれません。

 

あわせて読みたい記事

教師の勤務時間問題。長時間勤務は必然?残業で成り立っている現状

 

お金を取り扱える者が、多すぎる!

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年休の他にも、思うことがあります。

 

教師は「クラスの学級費や、部活動の諸経費」など金品・金銭管理も、自ら行いますよね?

 

民間は防犯上、業務の透明性の観点から

お金を扱うことができる人は、限定している。

そんな場合がほとんどです。

 

それなのに、教師はそんなことありません。

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小学校の給食費なんかもそうですね。教師が集金したりします。

そんな雑務が積もり積もるから、教師の1日がどうしても長くなってしまいます。

 

参考

教師の1日。問題点と改善点

 

教師の勤務状況の実態も、把握できていない

まだまだあります。

基本的に民間は

タイムカードなどで、出勤時間の管理を徹底

しています。

 

しかし、教師はそれが全くありません。

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時間を管理しなくても、法律上許されていますからね。

参考

「懲戒処分」きちんと理解していますか?

 

教師の残業問題」でとりあげましたが、教師の出退勤って

  • 出勤簿に押印(朝のみ)
  • 職朝時などに、管理職による目視

なんかで、把握してますよね?

 

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正確にいうと、教師は「勤務時間」ではなく「在校時間」といいます。
表現の違いは、法律が関係していて長くなるので気になる方は参考記事を読んでください。

参考

教員の働き方に変形労働時間制? いまさら聞けない問題点と改善点

 

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ハンコ押すだけって、夏のラジオ体操じゃないんだから・・・。
押し忘れることなんか、ないの?

と民間は思うみたいです。

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事実、私もよく押し忘れていました。

中には「2~3か月押し忘れ」の人も、結構ざらにいますよね(笑)?

 

これ、民間の人からすると

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民間で働く人

マジか?!

って思ってしまうようですよ。

 

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ズルし放題やん!

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働きすぎや、ワークライフバランスはどうやって判断するの?

などの意見もあるようですね。

 

これもひとえに教師はどれだけ働こうと手を抜こうと、給料は変わらないこと。

これが根底にあるのかなぁと。

参考

教師の給料大公開!退職金も公開!30代地方高校教諭から転職はアリ?

 

もっといえば

法律がそれを許してしまっている

わけですもんね。

 

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今は、法律が原因で「働きすぎの状態」を作り出しているのでは?って問題が起きているので、改正に向けてタイムカードを導入する自治体が増えてきました。

参考

県職員の自殺から考えさせられること。幸せと残業とタイムカード。

 

以上のように

教師は、お金に対する重要度(優先順位)が低い!

これは、民間と大きくずれているポイントです。

 

あわせて読みたい記事

働き方に悩む「先生」へ、1度は読んでもらいたいおススメの一冊!

 

世間が求めるリーダーシップとは、ちょっと違う

leadership

教師を辞めて、民間に転職するときに

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(元)教師は使い物にならない

だとか

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(元)教師は世間とずれている

などと言われることが、あります。

 

給料のことや売上のこともそうですが

仕事=利益の追求

をするべきなのに、(元)教師はそれを意識せずあれやこれやと指示ばかりをする。

 

それ故、世間は(元)教師に向かって

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机に座っているだけで(勉強だけ教えて)、お金もらえるなんてつくづく教師は「いい身分」だったな、おい。

と、「妬み嫉み」とも取れるような発言を浴びせる…。

 

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そういう人たちは、学生時代に教師から嫌なことをされたんでしょうか・・・。

もしくはそういう人たちって、例えば非常に有名な漫画家が10秒で書いた絵を「価値は10万円だ。」と言ったとき、「何で、10秒で書いた絵が10万円もするんだ!」って、怒り出すのかな?

それを生み出すまでに費やした努力や価値・背景を、想像できないんでしょうね。

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はっ!ちょっと愚痴り過ぎました・・・。

 

世間の全員が全員、そうじゃない(ことを願いたい)ですが、教師は

  • 生徒の背中を押して
  • 時には並走して
  • 必要に応じて前に立って
  • 引っ張っていく

こんなことができる、いわばリーダーとしての立ち振る舞いができるはずです。

 

それができるようになったのは、それまでに費やした時間や経験、もっと言えば生まれ持ったスキルの一つだと思います。

参考

運転免許と教員免許だけ?教師の仕事にあると便利な「資格」を取得しませんか?

 

それにも関わらず、無能扱いされてしまう。

それはなぜでしょうか。

 

教師のリーダー性は、子ども向き?

リーダシップを取れる教師なのに、無能扱いを受けてしまう。

男性シルエット
教師として働いているときは、ちゃんとできていたのに・・・。

そう感じてしまう先生も少なくないでしょう。

 

ですが、このリーダー性は民間では通用しない可能性があります。

なぜなら

教師が発揮してきたリーダーシップの相手が、子どもだから

ということです。

 

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勘違いしないでくさい。

子どもにすらリーダーシップを発揮できない民間人は、山ほどいます。

 

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一部の民間人
教師は使い物にならないなぁ~。

とかほざくやつ意見をいう人に限って、自分が前に立ってものごとを進めることはできないものです。

 

教師をしていて自然と身につく

リーダー性やコミュニケーション能力

というのは、今やどこの企業でもマストで欲しがる能力です。

 

参考

【タイプ別】転職サポート会社を徹底比較!

 

ただ悲しいことに今の日本は、まだまだキャリア(年数)に重きが置かれているところがあります。

それ故、教師が転職するとたびたび

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はっ、偉そうに。
1年目のクセして「上から」モノ言ってんじゃねーよ。(出直してこい!)

と言う人は割といます。

 

他には

  • 入ったばかりなのに生意気
  • 何にもわかっていないのに、しゃしゃり出てくんな。

といったところでしょうかね。

 

対生徒なら、絶対的な年齢の違いによる「上下関係」が存在しますが、社会に出ると仕事のキャリア(従事期間)で判断されますからね。

教師が発揮してきたリーダー性は、主に子どもに向けられていたということは意識しておきましょう。

 

参考

だらだらと話が長くなる教師の特徴。「全く共感できないよ、あんたの話。」

 

ついついやってしまう教師の癖にも問題あり

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元教師の行動は、人から見ると横柄な態度に見られてしまうことも原因のようです。

確かに、横柄な態度に見られることは多いです。

 

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先生
なんで? 謙虚な態度できるよ?
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知らないうちに教師あるある(癖)をしてしまっているんですよ。

 

例えば、教師のクセでありがちな(気づかない)ところでいうと、教師はついつい

  • 腕組み
  • 頬杖をついて考え事
  • 後ろに手をまわして、あたりを見渡す

こんなことをしがちです。

 

男性シルエット
教師
確かに、どれも無意識にしてしまうなぁ・・・。

 

そしてこの癖のいずれも「偉そう」な態度に見えます。

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例えば、年下の上司(元教え子くらいの年齢)の話を聞いているとしましょう。
相手が若いから、ついつい無意識に腕組みしながら聞いてしまいませんか? 言い訳でもしたら「火に油を注ぐ」ようなものです。

 

教師が無能扱いを受けてしまうのは

  • 大人に対してのリーダーシップの取り方がうまくなかったり
  • そもそも大人に対する対応がまずい(無意識に生徒に対するものと同様に振る舞ってしまう)

こんな原因もありそうです。

 

あなた周りで、こんな先生いませんか?

  • 職員会議に、用もないのに遅れてくる人
  • 教師同士の話し合いの方が、まとまりがないこと
  • 生徒にお願いするよりも、教師に対してお願いしたことの方がうまくいかなかったこと
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ひょっとすると、あなたが当てはまっていたりして・・・。

 

こんな人らでも「生徒に向かって」は、割と偉そうに指示しますよね?

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こんなんじゃ、生徒から信用は得られないでしょうね。

 

参考

生徒のモチベーションをあげる指導、ポイントはこの6つ!

 

普段は下の立場である子どもを相手にしているので、ついつい教師は

  • 自分中心
  • 自分がリーダー
  • 自分が偉い

と感じてしまう人が多いです。

 

それをはき違えて

  • 私はリーダーシップがある
  • 俺はコミュニケーションを十分とれる人間だ

と誤解してしまうんでしょうね。気をつけたいものです。

参考

教師は何者であるべきか?

 

教師のリーダーシップ性は、大人にも通用するのか?

しかしこの問題はその人せい、っていう理由だけじゃありません。

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割と根深い問題だと思っています。

 

教師は民間と違って、1年目や2年目に雑用扱いで仕事を覚えていくことを(ほとんど)経験しません。

先輩がつきっきりで指導することも、全くありません。

雑用係という経験が少なく、いきなり一人立ちします。

 

そのため

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仕事とは、自分のしたいことが出来るものだ

と学習して、社会人を進めてきています。

 

もし、あなたが誰かに話す際

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教師をしていたので、リーダーシップやコミュニケーションをとることに、自信があります。

と、言いたい場合。

 

それは本当に「大人にも通用するレベル」のものですか?

しっかりと見極める必要は、あるでしょう。

 

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ものすごく人権が守られている

反面教師

「あえて言おう、クズであると!」で紹介しましたけど、私が教師をしていた頃に、控えめに言って「教師不適格者な人」が赴任して来ました。

参考

「あえて言おう、カスであると!」私が出会った同僚の教師

 

教師は、どんなに仕事ができない人でも、教師を辞めさせられません。

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犯罪でも起こさない限りね。

 

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「懲戒処分」きちんと理解していますか?

 

私が出会った(教師不適格者の)先生もそうです。

周りの教師は、常に距離を取っていましたし、管理職に至っては腫れ物に触るかのようにご機嫌をうかがっているだけでした。

 

参考

生徒に放った言葉一つで校長から呼び出し!

 

最後に

教師と民間で、その働き方や仕事に対して大きく違うな、ズレているなと思うのは

  • お金に対する意識が低い
  • 自分が中心で働くという考えが強い(個として働く)
  • 人権が守られすぎている

この3つ。

 

逆に、この3つが民間と違うからこそ

  • 儲かる儲からないではなく、しなくてはいけないから仕事をする
  • 長時間勤務の問題、働きすぎてしまう、頑張りすぎてしまう

これが言えると思います。

 

人前に立って教える立場である教師に、ぜひ客観的に「教師がズレている」ポイントを知ってもらいたくてお話ししました。

 

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